Egy svájci munkahely rengeteg előnyt kínál
Összegezve, egy svájci munkahely vonzó kereseti lehetőségeket, kiváló munkahelyi feltételeket, egy erős szociális biztositási rendszert, magas életszínvonalat és sokoldalú kultúrát kínál. Ezek az előnyök Svájcot a világ minden tájáról érkező munkavállalók keresett célpontjává teszik.
Sokan az eget, a paradicsomot ígérik.
Ez igaz, Svájcnak nagyon sok értéke van és egy csodálatos ország. De vigyázat! A munkavállalóktól is elvárnak néhány dolgot. Pontosság, elhivatottság és szakszerűség.
Ezek azok a tulajdonságok, amelyeket professzinális közvetítőpartnerként elvárhat tőlünk. Így teljesedik be a svájci munkavállalási álma.
Érdeklődök egy svájci munka iránt.
Ön azzal a gondolattal játszik, hogy külföldön vállaljon munkát. Mi segítünk Önnek.
A leghosszabb utazás az első lépéssel kezdődik, Laotse
Vegye fel velünk a kapcsolatot. Olyan munkavállalókat keresünk, akik némi gyakorlattal rendelkeznek és külföldre szeretnének költözni.
A külföldi munka néhány kihívás elé állít. Egy új szakmai környezet, egy új élethelyi szituáció mellett gyakran a legnagyobb kihívás az idegen nyelv. Svájcnak 4 hivatalos nyelve van: német, francia, olasz és rétoromán. A legjobb gazdasági lehetőségek a német és a francia országrészen adottak. Mi segítünk Önnek a helyes választásban.
Először készítsen egy informatív önéletrajzot. Ezt egészítse ki szakmai és nyelvi végzettségeivel. Ügyeljen arra, hogy ne legyenek megmagyarázhatatlan hiányosságok az önéletrajzban. Íme néhány hasznos link az első lépésekhez:
Lépjen velünk kapcsolatba most. Az Ön dokumentumai alapján Budapesten kerül sor az első beszélgetésre. Így meggyőződhetünk a megfelelő nyelvtudásáról, és arról, hogy a képesítését megfelelően tudja hasznosítani.
Sok fejlett ipari országhoz hasonlóan Svájcban is hiány van a képzett munkaerőből. A nagy kereslet ellenére Svájc rendezett körülményeket szeretne a munkaerőpiacon.
Ki vállalhat munkát Svájcban?
Ez egy fontos kérdés. Az EU-ból és az EFTA-ból származó munkavállalóknak könnyebb a hozzáférés a svájci munkaerőpiachoz. Önre az Unióval kötött a személyek szabad mozgásáról szóló megállapodás vonatkozik. Politikai szempontból a bevándorlás egy kényes üzlet, nevezzük „Vigyázat, tükörjég”-nek.
Kerülje el a problémákat. Gyűjtsön információkat. Bízzon a mi képességeinkben. Mi tudjuk, mi szükséges ahhoz, hogy legálisan és biztonságban dolgozhasson.
Különböző tartózkodási engedélyek áttekintése:
– L engedély, rövid tartózkodási engedély, amely azoknak a külföldi állampolgároknak van kiadva, akik meghatározott cél miatt ideiglenesen – általában rövidebb, mint egy év – Svájcban tartózkodnak és keresőtevékenységet folytatnak vagy nem.
Egy munkaszerződés bemutatásával, amely 3 hónaptól 1 évig tart, az EU/EFTA-s állampolgárok L engedélyre jogosultak. Ha bizonyos követelményeknek megfelel, akkor ezt az engedélyt abban az esetben is megkaphatja, ha állást keres.
– B engedély , ez a tartózkodási engedély olyan külföldi állapolgároknak van kiadva, akik egy meghatározott cél miatt tartósan Svájcban tartózkodnak és keresőtevékenységet folytatnak vagy nem. Ez az engedély olyan EU/EFTA-s állampolgároknak van kiadva, akik igazolni tudják, hogy határozatlan ideig vagy legalább 1 évig állandó munkaviszonyban állnak. Ez az engedély 5 évig érvényes és utána bizonyos feltételekkel meg lehet hosszabbítani.
– C engedély : ez az engedély olyan külföldi állampolgároknak van kiadva, akik meghatározott okból tartósan Svájcban tartózkodnak, és keresőtevékenységet folytatnak vagy nem.
Ez az engedély olyan EU/EFTA-s állampolgároknak van kiadva, akik igazolni tudják, hogy határozatlan ideig vagy legalább 1 évig állandó munkaviszonyban állnak. Ez az engedély 5 évig érvényes és utána bizonyos feltételekkel meg lehet hosszabbítani.
Az, hogy valaki egy tartózkodási engedélyt kapjon Svájcban, különböző feltételektől függ. Mint például a hovatartozástól, a képzettségtől és a képességektől, valamint az egyes országokra vonatkozó rögzített kvótáktól.
A személyek szabad mozgásáról szóló megállapodásnak köszönhetően az EU-s és az EFTA-s ( Izland, Norvégia, Liechtenstein) állampolgárainak joguk van Svájcba belépni, ott élni és dolgozni. Magyarország teljesíti ezeket a feltételeket.
Az EU/EFTA-s állampolgárok dolgozhatnak 3 hónapon keresztül anélkül, hogy különleges lépéseket tegyenek. Egy munkaviszonyhoz, amely ezen az időtartamon túllép, a munkavállalás megkezdése előtt tartózkodási engedélyt kell kérnie attól a településtől, ahol él.
Mi elkísérjük Önt ezekben a lépésekben.
A svájci munkaerőpiac erősen és szigorúan szabályozott. A törvényeket betartatják. Sok különböző szociális biztosítás létezik. A legtöbb kötelező és törvényileg előírt.
AHV Nyugdíj- és hagyatéki biztosítás. Az Ön csatlakozása kötelező. A munkáltató bejelenti Önt, kap egy biztosítási igazolványt és egy biztosítási számot. A járulékokat (a bérlevonást) egyenlő arányban fizeti Ön és a munkáltató.
BVG Foglalkoztatói nyugdíj. Az Ön csatlakozása egy bizonyos bérösszegtől kötelező. A járulékokat (bérlevonást) egyenlő arányban fizeti Ön és a munkáltató.
3. Pillér Önkéntes megtakarítások. Ez a biztosítás önkéntes és az rendszeres adónyilvántartásban szereplő emberek számára érdekes. A járulékot Önnek kell befizetnie.
Egészségbiztosítás A belépés kötelező. A járulékot Önnek kell fizetnie. Sokan alábecsülik a havi járulékokat. Egy korrekt tanácsadás keretében utat mutatunk egy mintaszámla/költségvetés-tervezés alapján.
A magas bérek Svájcban nem olyanok, mint amilyennek tűnnek!
Rengeteg különböző biztosítás létezik. Mi elmagyarázzuk Önnek, melyek a szükségesek és melyek azok, amik „szép, ha megvan”. Tapasztalatból tudja, hogy a biztonság nem ingyenes.
Vannak más részletek is, amit érdemes ismerni.
Mint például: egy saját jármű, tervezett családegyesítés, saját lakhatás…
Örömmel adunk további tanácsot magának.
.. velünk egy hosszútávú és megbízható partnert nyer az Ön új terveihez.
Jobb új irányba botladozni, mint a régi utakon tipródni, Mariss
Lépjen velünk kapcsolatba. Beszélgessünk el.
A szeretett pénz miatt…az emberek sokszor…sok hibát követnek el.
Egy új életszakasznak nemcsak jövedelmezőnek kell lenni. El kell fogadnia minden változást. Fontos, hogy örömöt leljen a munkában.
Mindenre „Igen”-nel válaszolt? Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.
Ez ténylegesen nagy tervezést igényel.
Magán háztartási tárgyak, saját jármű, stb…
A hogyan és a hol ismerete döntő lehet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.
Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.
Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.
Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.
Nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.
Donec quam felis, ultricies nec eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.
Donec quam felis, ultricies nec eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.
Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.
Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.
Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.
Nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.
