Eine Arbeitsstelle in der Schweiz bietet eine Vielzahl von Vorteilen:
Zusammenfassend bietet eine Arbeitsstelle in der Schweiz attraktive Verdienstmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen, ein starkes soziales Sicherungssystem, eine hohe Lebensqualität und kulturelle Vielfalt. Diese Vorteile machen die Schweiz zu einem begehrten Ziel für Arbeitnehmer aus der ganzen Welt.
Viele versprechen das Blaue vom Himmel, das Paradies auf Erden.
Es stimmt, die Schweiz hat viele Vorzüge und ist ein wunderschöns Land. Aber Vorsicht! Von den Arbeitnehmern wird auch einiges verlangt. Pünktlichkeit, Einsatz und Professionalität.
Dies sind auch Qualitäten welche Sie von uns als professioneller Partner für die Vermittlung erwarten dürfen. So wird Ihr Wunsch zum Arbeiten in der Schweiz erfolgreich.
Ich interessiere mich für eine Arbeitsstelle in der Schweiz.
Sie spielen mit dem Gedanken eine Arbeitsstelle im Ausland anzutreten. Wir helfen Ihnen dabei.
Die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt, Laotse
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir suchen Arbeitnehmer mit einiger Erfahrung, die den Schritt ins Ausland wagen wollen.
Arbeit im Ausland stellt einige Herausforderungen an Sie. Nebst dem neuen beruflichen Umfeld, der neuen Wohnsituation ist die Sprache oft die grösste Schwierigkeit. Die Schweiz hat 4 Landessprachen; Deutsch, Fanzösisch, Italienisch und Rätromanisch. Die besten wirtschaftlichen Möglichkeiten spielen sich im deutschen,- und französischen Teil des Landers ab. Wir helfen Ihnen mit der richtigen Auswahl.
Erstellen Sie zuerst einen aussagekräftigen Lebenslauf. Vervollständigen Sie diesen mit Ihren beruflichen und sprachlichen Qualifikationen. Achten Sie darauf, dass keine unerklärbaren Lücken in Ihrem Lebenslauf bestehen. Anbei einige nützliche Links für die ersten Schritte;
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Wir führen auf Basis Ihrer Unterlagen ein erstes Gespräch in Budapest durch. Dabei stellen wir sicher, dass ihre sprachliche Eignung genügt und ihre Qualifikation gewinnbringend eingesetzt werden kann.
Wie viele entwickelte Indutrieländer erlebt die Schweiz einen Personalmangel von qualifizierten Arbeitskräften. Die Schweiz will trotz der hohen Nachfrage geordnete Verhältnisse im Arbeitsmarkt.
Wer darf in der Schweiz arbeiten?
Eine wichtige Frage. Erwerbstätige aus der EU und der EFTA haben einfachen Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt. Für Sie gilt das Personenfreizügigkeitsabkommen (PFZ) mit der europäischen Union. Politisch ist die Einwanderung ein heikles Unterfangen, nennen wir es Vorsicht „Glatteis“.
Vermeiden Sie Probleme. Informieren Sie sich vorher. Vertrauen Sie unseren Kenntnissen. Wir wissen was es braucht, um legal und sicher arbeiten zu können.
Die verschiedenen Aufenthaltsbewilligungen im Ueberblick;
– Ausweis L, die Kurzaufenthaltsbewilligung wird ausländischen Personen erteilt, die sich vorübergehend zu einem bestimmten Zweck – in der Regel für weniger als ein Jahr – in der Schweiz aufhalten und eine Erwerbstätigkeit ausüben oder nicht.
Bei Vorlage eines Arbeitsvertrags mit einer Dauer von drei Monaten bis zu einem Jahr haben EU-/EFTA-Bürgerinnen und -Bürger Anspruch auf eine L-Bewilligung. Wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können sie diese Bewilligung auch erhalten, wenn sie auf Stellensuche sind.
– Ausweis B, die Aufenthaltsbewilligung wird ausländischen Personen erteilt, die sich zu einem bestimmten Zweck dauerhaft in der Schweiz aufhalten und die eine Erwerbstätigkeit ausüben oder nicht. Diese Bewilligung wird EU/EFTA-Bürgern und -Bürgerinnen erteilt, die nachweisen können, dass sie unbefristet oder für eine bestimmte Dauer von mindestens einem Jahr angestellt wurden. Die Bewilligung ist fünf Jahre lang gültig und kann danach unter bestimmten Bedingungen verlängert werden.
Ausweis C, die Aufenthaltsbewilligung wird ausländischen Personen erteilt, die sich zu einem bestimmten Zweck dauerhaft in der Schweiz aufhalten und die eine Erwerbstätigkeit ausüben oder nicht.
Diese Bewilligung wird EU/EFTA-Bürgern und -Bürgerinnen erteilt, die nachweisen können, dass sie unbefristet oder für eine bestimmte Dauer von mindestens einem Jahr angestellt wurden. Die Bewilligung ist fünf Jahre lang gültig und kann danach unter bestimmten Bedingungen verlängert werden.
Ob jemand in derSchweiz eine Arbeitsbewilligung erhält, ist von verschiedenen Faktoren abhängig. So etwa vom Herkunftsland, von Ausbildung und Fähigkeiten sowie festgesetzen Quoten für bestimmte Länder.
Dank der Freizügigkeitsabkommen haben Personen aus der EU und der EFTA (Island, Norwegen, Liechtenstein) das Recht, in die Schweiz einzureisen, dort zu leben und zu arbeiten. Ungarnerfüllt diese Bedinungen.
EU/EFTA-Bürgerinnen und -Bürger können drei Monate lang in der Schweiz arbeiten, ohne besondere Schritte unternehmen zu müssen. Für eine Beschäftigung, die über diese Dauer hinausgeht, müssen sie vor Arbeitsantritt eine Aufenthaltsbewilligung bei ihrer Wohngemeinde beantragen.
Wir begleiten Sie bei diesen Schritten.
Der Schweizer Arbeitsmarkt ist stark und streng reguliert. Gesetze werden duchgesetzt. Es existieren vielfälte Sozialversicherungen. Die meisten sind verbindlich und gesetzlich vorgeschrieben.
AHV Die Alters,- und Hinterlassenenversicherung. Ihr Beitritt ist obligatorisch. Sie werden vom Arbeitgeber angemeldet, erhalten einen Verischerungsausweis und eine Versicherungsnummer. Die Beiträge (Lohnabzug) werden paritätisch, das heisst zu gleichen Teilen von Ihnen und vom Arbeitgeber finanziert.
BVG Berufliche Vorsorge. Ihr Beitritt ab einer gewissen Lohnsumme ist obligatorisch. Die Beiträge (Lohnabzug) werden paritätisch, das heisst zu geichen Teilen von Ihnen und vom Arbeitgeber finanziert.
3. Säule Freiwiliges Sparen. Diese Versicherung ist freiwillig und für Personen im ordentlichen Steuerregister interessant. Die Beiträge dazu müssen Sie selber tragen.
Krankenversicherung / Krankenkasse Der beitritt zu einer Krankenversicherung ist obligatorich. Die Kosten dazu müssen Sie selber tragen. Viele unterschätzen die monatlichen Beiträge. Eine korrekte Beratung erklären wir Ihnen mittels einer Musterrechnung/Budgetplanung.
Hohe Löhne sind in der Schweiz nicht, was sie zu scheinen!
Eine Vielzahl weiterer Versicherungen existieren. Wir erklären Ihnen was notwendig istund was „nice to have ist“. Erfahrungsgemäss wissen Sie, dass Sicherheit nicht umsonst ist.
Es gibt da noch weitere wissenswerte Details.
Wie zum Beispiel: eine eigenes Motorfahrzeuge, geplanter Familiennachzug, eigene Wohnung….
Wir beraten Sie gerne weiter
..haben Sie mit uns einen langjährigen und verlässlichen Partner für Ihrer neuen Pläne.
Lieber auf neune Wegen stolpern, als in den alten Bahnen an der Stelle treten, Mariss
Nehmen Sie Kontakt auf mit uns. Wir sollten reden.
Des lieben Geldes wegen…machen Menschen oft viel…viel Unfug.
Ein neuer Lebensabschnitt sollte nicht nur rentabel sein. Sie müssen bereit sein, diese Veränderung mitzutragen. Freude an der Arbeit ist wichtig.
Alles mit Ja beantwortet? Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Das ist hauptsächlich eine Planungsaufgabe.
Privater Hausrat, eigenes Motorfahrzeug usw..
Gewusst wie und wo kann entscheidend sein.
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