A legtöbb iparágban létezik kollektív munkaszerződés (CLA). Ez a szerződés részletesen szabályozza a heti munkaidőt, a túlórákért járó prémiumokat stb.
A pontos munkaidőt a munkáltató és a munkavállaló közötti munkaszerződésben írásban szabályozzák. A felsorolt órák nyilvántartása kötelező.
A munkavállalóknak Svájcban kell regisztrálniuk. Ehhez svájci lakhellyel kell rendelkeznie.
Beszéljen velünk, mi megtaláljuk a legjobb megoldást az Ön számára.
Minden munkavállaló jogosult fizetett szabadságra. A szabadságjogosultságot törvény szabályozza. Ez életkortól, iparágtól és kollektív szerződéstől függően változik.
A szabadságok hosszáról és időzítéséről a munkáltatóval kell megállapodni, és azokat a vállalkozás körülményeihez kell igazítani. További alkalmazások:
Svájcban kötelező az egészségbiztosítás.
Segítünk Önnek a megfelelő biztosítás kiválasztásában.
Svájcban a legmagasabbak a bérek Európában!
Sajnos Svájcban a legmagasabbak a bérleti díjak, a vendéglátás stb. költségei is. A béreket ezért nem szabad elhamarkodottan kezelni. Szívesen adunk Önnek komoly tanácsokat.
Az állampolgárság megszerzése nagyon személyes ügy. A svájci állam elfogadja a kettős állampolgárokat, nyitva hagyja a lehetőséget, hogy CH-állampolgárrá váljon.
A svájci munkavállalás bizonyos szociális előnyökkel jár:
Ezeket a szociális szolgáltatásokat a bérekből történő levonásból finanszírozzák. A munkavállaló és a vállalat a biztosítási díjak egy-egy felét fizeti.
